8 (351) 727-91-90, chelobkom@gmail.com
г. Челябинск, ул. Воровского, д. 61 Б, к. 318

Отчеты

Публичный отчёт  ПОЦРГЧОПРНОИН РФ за 2020 год

Уважаемые  коллеги, члены нашего Профсоюза!

      Представляем Вам публичный отчет о деятельности Профсоюзной организации Центрального района г.Челябинска общероссийского профсоюза работников народного образования и науки РФ  (далее – Профсоюз) за 2020 год.

      Прошедший год стал испытанием для всех работников системы образования, как и для страны в целом, на профессионализм и умение использовать навыки современных технологий.

      Возникло немало проблем, связанных с коронавирусом. Значительная часть работников образования перенесли GOVID-19 и другие инфекционные заболевания с различной степенью тяжести. Физическая, эмоциональная и психологическая нагрузки вызывали и вызывают обострение хронических и появление новых заболеваний. Однако, все коллективы, каждый работник достойно и самоотверженно продолжают выполнять свой профессиональный и гражданский долг.   

      В этих условиях потребовались дополнительные усилия для сохранения привычных форм взаимодействия, а также освоение новых. Здесь то и вскрылись проблемы с компьютерной техникой, которая устарела.

Но оперативно были доведены до сведения образовательных организаций   разъяснения  по  вопросам  регулирования рабочего времени и времени отдыха, реализации трудовых, социальных льгот и гарантий, предоставления педагогическим работникам ежегодных и дополнительных отпусков, оплате труда, оформления трудовых отношений. По актуальным вопросам функционирования образовательных организаций в очном и дистанционном режимах проводились консультации руководителям и рядовым работникам по правовым вопросам и вопросам охраны труда.

           

          От качества работы первичных и территориальных профсоюзных организаций во многом зависит уровень социальной защищенности членов Профсоюза, авторитет и имидж районной профсоюзной организации, Профсоюза в отрасли, обществе и государстве.

Важнейший показатель – сохранение численности рядов, охват профсоюзным членством.

          В структуре районной организации профсоюза  28 первичных профсоюзных  организаций с численностью 756 членов (в 2019-737),   

Лидируют по численности:

ППО СОШ № 30-филиал, охват -96 %

ППО Структурного подразделения по Центральному району-охват 83,3%;

ППО ДС № 438, охват -87,8%;

Охват более 50%- Гимназия № 63 (54%), СОШ № 138 (55,3%), ДС № 31 (53,4%), ДС № 39 (56,2%), ДС № 280(57,5%), ДС № 335(54,28%)

Охват более 40% - СОШ №147(41,3%), СОШ № 153(46,9%), ЦВР Истоки (44,6%), ДС № 222 (40,3%), ДС № 343(45,6%)

Охват более 30% - Лицей № 67 (31%), ДС № 106 (32,7%), ДС № 157 (35%), ДС № 194 (31,8%)

Охват более 20% - Гимназия № 10 (28,9%), ДС № 181(27,8%), ДС № 195(22,2%), ДС № 293(21,1%), ДС № 443(27,8%).

Охват менее 20% - в самых крупных образовательных организациях: школа-интернат № 4(16,8% при численности 208 работников) и многопрофильный лицей № 148 (15% при численности 254 работников).  

          Самой малочисленная  профгруппа в ДС № 307, которая полностью обновилась после смены руководителя, бухгалтера. На новый состав профгруппы возлагаем надежду, что в ближайшее время она вырастит до профорганизации.

                    Необходимо отметить, что уменьшение численности наблюдается в общеобразовательных организациях, а в дошкольных рост. За счет дошкольников и районная организация подрастает с каждым годом, но  общий охват профсоюзным членством, остается низким на фоне других районных организаций и по состоянию на 01.01.2021 года составил  37%.  

          Неработающих  пенсионеров  на  профсоюзном  учете – 6 человек 

          В значительной степени некоторое уменьшение первичных профсоюзных организаций из-за недостаточной информированности работников  образования  о  роли   профсоюзных  организаций  в  разрешении  социально-трудовых конфликтов, а также предпринимаемых мерах  по  оказанию  социально-экономической помощи  членам  Профсоюза. Усугубила положение дел и ситуация с GOVID-19, так как дистанционные формы работы не могут в полной мере заменить непосредственное общения с людьми. 

          В соответствии с планом работы в 2020 году регулярно проводились заседания выборных коллегиальных  органов, совещания онлайн.

          На заседании комитета областной организации Профсоюза рассмотрены итоги реализации постановления VIII Съезда Профессионального союза работников народного образования и науки РФ, утвержден план мероприятий по выполнению его решений, данная информация доведена до каждого председателя первичной профсоюзной организации.

В 2000 году начата  работа по важнейшему проекту «Цифровизация Общероссийского Профсоюза образования», по введению единого электронного  профсоюзного  билета,  автоматизации учёта членов Профсоюза и сбора статистических данных;

     Несмотря на изменение условий (работа в период самоизоляции), уровень оплаты труда абсолютного большинства работников образования не был снижен.

          По итогам за 2020 год по сравнению с 2019 годом размер заработной платы увеличился в среднем на 4,5 процента.

          В 2020 году продолжена совместная работа Министерства и Профсоюза  по  увеличению  размера  ставок  заработной  платы, что позволило приблизиться к выполнению Единых рекомендаций  трехсторонней  комиссии  по соотношению  гарантированной  и  стимулирующей  частей  заработной  платы 70% к 30%.  Несмотря на непростую экономическую ситуацию, большинство муниципалитетов нашли возможность увеличить окладную часть работников отрасли. В настоящее время средний размер ставки учителя общеобразовательной организации составляет 10510,00 рублей,  что на 2,4 %  выше уровня  2019  года. В таких муниципальных образованиях, как города Челябинск  и  Южноуральск, размер ставки составляет более 15000,0 рублей. 

С 1 сентября 2020 года производится выплата ежемесячного денежного вознаграждения за классное руководство в размере  не менее  5 тысяч рублей. Министерство и Профсоюз взяли под особый контроль полноту данных выплат с учетом ранее установленных доплат которые получали за классное руководство педагогические работники государственных и муниципальных общеобразовательных организаций.

      Если говорить в целом об оплате труда учительского корпуса, то в этом вопросе еще немало проблем, так как в значительной степени  она зависит от нагрузки. Существующая логика системы оплаты труда выстроена таким образом, чтобы учитель «набирал» часы, что не способствует повышению качества образования, да и сохранению здоровья учителя.  

Поэтому конечно нужны изменения, особенно в части дальнейшего повышения базового оклада. Он должен быть не ниже прожиточного минимума,  над  чем предстоит работать в дальнейшем.

       В период пандемии удалось сохранить и все действующие социальные льготы и гарантии для педагогов, в том числе 100% возмещение коммунальных платежей, проживающим в сельской местности, а также возмещение  расходов по  обращению с твердыми  коммунальными  отходами  на селе. 

       Размер социальных выплат на улучшение жилищных условий  работников  образования  путем  строительства  жилья  в  сельской местности  в  рамках   целевых  программ  составил  по области  в  2020 году  свыше 18 млн.  рублей.       

       Более чем 17 тысячам педагогов своевременно компенсируют участие в проведении итоговой аттестации с сохранением заработной платы.

       Профсоюз поддержал инициативу Президента  Российской  Федерации и принял участие  в  реализации  программы «Земский учитель».

Одним из основных направлений деятельности Профсоюза в 2020 году было обучение профсоюзных кадров и актива, которое осуществлялось для разных целевых аудиторий с использованием разнообразных форм (семинары, практикумы, «круглые столы», мастер-классы, тренинги, вебинары).

       Продолжены традиции проведения совместных с Министерством   обучающих  семинаров. На базе  регионального   центра  оценки  качества  и  информатизации  образования (РЦОКИО) в  рамках  реализации  комплексной  целевой  программы «Повышение уровня правовой   грамотности   работников  системы  образования»  продолжалось  обучение  по теме«Актуальные аспекты управления образовательной организацией во взаимодействии с профсоюзом». В течение года обучение прошли 50 слушателей. По результатам прохождения итоговой аттестации им выданы соответствующие удостоверения. В марте и декабре 2020 года на базе РЦОКИО совместно со специалистами Министерства, Государственной инспекции труда, прокуратуры, Комитета по делам образования города Челябинска дважды проведены курсы «Охрана труда работников системы образования» (трудоемкость 40 часов). Данный проект успешно действует в течение двух лет и получил положительные отзывы работников образования. В течение года 80 слушателям из 12 муниципалитетов  области  по результатам прохождения итоговой аттестации выданы соответствующие удостоверения.

          В декабре 2020 года в режиме онлайн состоялся традиционный обучающий семинар для внештатных технических инспекторов труда Профсоюза  работников  образования  области.

          В целом, за год обучение прошли более 2000 человек из 34 муниципалитетов  области в том числе Внештатный технический инспектор труда Центрального района.

   Кроме того, областная организация Профсоюза продолжает реализацию проекта "Повышение уровня правовой грамотности работников системы образования», совершенствуя традиционные и внедряя новые формы и методы правового просвещения и информирования, в том числе, на основе телекоммуникационных и мобильных технологий. С целью повышения оперативности обмена информацией по правовой тематике, возможности обсуждения путей решения вопросов, связанных с трудовыми отношениями, развивается группа в популярном мессенджере «Правовая инспекция труда" в состав которой входят 250 человек. За 2020 год в группу поступило более 150 вопросов и информационных материалов.

          В целях стимулирования активности профсоюзных кадров и профсоюзного актива в областной и районной организациях Профсоюза сформирована и активно развивается система поощрения. Члены профсоюза награждаются Грамотами с денежной премией по представлению первичных профсоюзных организаций к знаменательным датам. В 2000 году  учреждена Почетная грамота комитета областной организации Профсоюза и Комитета по делам образования города Челябинска.

          Всего за отчетный период профсоюзными наградами в районе, в том числе юбилейным знаком Профсоюза «30 лет ВМЕСТЕ», награждено  50 членов Профсоюза.

          Формы морального и материального поощрения играют важнейшую роль в стимулировании и поддержке творческого труда, стабильности в коллективах особенно в экстремальных условиях пандемии. С этой целью совместными благодарственными письмами Министерства и Профсоюза «За профессионализм и самоотверженный труд по обеспечению стабильного и полноценного функционирования системы образования Челябинской области в период самоизоляции и режима повышенной готовности» награждено 30 работников образования, которым также вручена денежная премия Профсоюза.

          Значительному количеству работников, переболевшим GOVID-19 и другими заболеваниями, оказана материальная помощь областной, районной  организациями.

          Совместно с ООО «Курорт «Кисегач» разработана оздоровительная программа «Тонус» для реабилитации работников образования, переболевших GOVID-19. Достигнута договоренность о льготной цене для членов Профсоюза.

       Областная организация Профсоюза совместно с Федерацией профсоюзов области вышла с инициативой о выделении финансовых средств на оздоровление и реабилитацию работников бюджетной сферы, переболевших GOVID-19, в том числе работников образования. В январе 2021 года по данному вопросу состоялась встреча с первым заместителем Губернатора Челябинской области И.А. Гехт. Было решено с учетом экономической ситуации в марте текущего года вернуться к рассмотрению этого вопроса. Данную инициативу поддержал общественный Совет при Министерстве образования  и  науки  Челябинской  области.

          Профсоюз является соучредителем конкурсов профессионального мастерства.   

          Из числа образовательных организаций, где действует профсоюз, как и в 2019 году, не заключили  коллективные  договоры   2  первичных профсоюзных организации. К сожалению, факты, когда руководители общеобразовательных учреждений считают коллективный договор «лишним» документом, продолжают иметь место. Главное в таких ситуациях не опускать руки, и продолжать целенаправленно вести разъяснительную работу.  

          Правозащитная деятельность является приоритетом в деятельности   Профсоюза  в 2020 году стали актуальными направления работы по развитию дистанционных форм и методов правозащитной работы, соблюдение интересов работников при осуществлении профессиональной деятельности в удаленном режиме.

      Снижение общего количества проверок обусловлено особенностью прошлого года и связанно с ограничительными мерами. В условиях пандемии проверки проводились   председателем районной организации совместно с председателями первичных организаций и уполномоченных по охране труда в июне месяце. Перед подготовкой к новому учебному году были даны рекомендации в соответствии с изменением законодательства. Разработаны положения в дошкольных, общеобразовательных и организациях дополнительного образования о системе управления охраной труда (СУОТ).

          Актуальной остается деятельность профсоюза по подготовке исковых заявлений в суд, апелляционных жалоб по вопросам восстановления нарушенных прав и оспаривание решения ПФР, представления интересов в судах. Анализ показывает, что, по-прежнему значительное количество исковых заявлений в суд подается по пенсионным делам.  За отчетный период оказана помощь в оформлении документов в суды и консультирование двум обратившимся членам профсоюза.

          В  2020 году зарегистрирован несчастный случай на производстве с утратой трудоспособности на 1 рабочий день и более легкой степени тяжести.     

       В целом, в районе сохраняются положительные тенденции в части финансирования мероприятий по охране труда, как следствие, совершенствования материальной базы. Увеличились расходы образовательных организаций на приобретение средств индивидуальной защиты, в основном, в связи с пандемией.

          В период пандемии молодые педагоги активно осваивали новые и нестандартные формы работы, общения и поддержания спортивного тонуса, например,  в     выполнении   физических  упражнений  в  режиме  онлайн.

         Важнейшим критерием успеха является информационное сопровождение о проделанной работе.

 Уверены,  что сайт  Профсоюза является действенным  информационным  ресурсом.  Материалы, размещенные на нашем сайте доступны для всех и каждого, здесь всегда размещены новости профсоюзной жизни, актуальная информация, а также отчеты о проделанной работе. Профсоюз продолжает активно работать в трех социальных сетях, а именно,  «ВКонтакте», «Одноклассниках» и Instagram. Общее  количество  подписчиков в  наших  социальных  сетях  превышает  4000. В течение года специалисты Профсоюза неоднократно публиковали свои материалы  в газетах «Аргументы и Факты», «Комсомольская правда», «Мой Профсоюз», «Труд и время». Деятельность Профсоюза освещалась также  на сайтах eseur.ru, 74.ru, znak.com, aif.ru, kp.ru.

  За 2020 год на сайте Профсоюза были размещены ответы специалистов  более чем на 100 вопросов по профсоюзной тематике.

          Уважаемые коллеги!

Успешность деятельности Профсоюза зависит от состояния внутрисоюзной работы, включая его кадровое укрепление, повышение профессионализма профсоюзных кадров, обеспечение мотивации профсоюзного членства, совершенствование информационной работы.

Важным условием укрепления единства Профсоюза должно стать улучшение взаимодействия всех организаций Профсоюза по вертикали, обеспечение согласованных действий профсоюзных структур для эффективного решения стоящих перед нами  проблем.

В условиях продолжающегося процесса сокращения сети образовательных учреждений и численности работающих возрастает актуальность эффективных мер по созданию первичных профсоюзных организаций во всех муниципальных образовательных организациях, привлечения  в  Профсоюз педагогической  молодежи. 

Важнейшим направлением деятельности Профсоюза должно стать обеспечение активного участия членов Профсоюза в деятельности первичных и территориальных профсоюзных организаций, развитие коллегиальности и гласности в работе всех выборных профсоюзных органов.

 

 

 

X
Заказать звонок

92=
X
Напишите нам

53=
X
Оставить заявку

53=
Яндекс.Метрика